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南平顺昌品牌认证公司科普：
对人才进行分类管理，必然要对人才进行分类评价，否则管理将没有基础和依据。因此，企业就需要根据各类人才的特征和目标要求建立相应的人才评价体系，如评价内容与标准、评价周期、评价方式与流程、评价主体等。过去，一般的企业也对人才进行分类评价，但分类比较粗，只是几个大类。而随着社会分工的发展、专业细分越来越细，在同一类别人才中，其内部的差异化也越来越大，为了更好地管理和发挥人才的作用，需要进行细分化管理。这也是人才多样性特征对企业人才管理的要求。
人才不仅可以根据行业、专业和岗位的不同进行分类，而且在同一类别的人才中也是有层级差异的。如一般管理者可以分为企业的高管、中层管理者和基层管理者三级，而在大型集团或跨国公司中，管理的层级还要多，可能达到5-7层。在专业技术人员和技能人才中，根据技术技能水平可以分为三个等级，初级、中级和高级，如助理工程师、工程师和高级工程师，对于拔尖的技术人才还可以分为首席专家或科学家的等级。对于不同级别的人才，需要明确他们的等级晋升标准以及业绩考核标准，建立不同级别人才的评价体系。
南平顺昌品牌认证公司简介：
品牌管理体系认证Brand management system certification简称：BMSC品牌管理体系认证和商品售后服务认证一样，同属服务认证大类。是南平顺昌企业在贯彻党的十八大、十八大三中、四中全会精神，实施国家“品牌强国”战略方针，落实国务院2014年26号文件形势下申请的品牌认证活动。
凡是在南平顺昌有合法经营的企业都可以申请品牌认证，包括制造有形商品的企业、销售有形商品的企业、提供无形商品（服务）的企业。因为企业品牌认证证书、标志由国家认监委备案。通过品牌认证的南平顺昌企业可采用商品包装、广告、宣传等多种方式使用，以提升企业品牌形象。
品牌认证是南平顺昌企业树立企业品牌又一个好工具，通过品牌认证的南平顺昌企业，必然通过标准化规范品牌管理活动，经过第三方认证机构现场评审后才颁发的品牌证书。